為推動業務重振計畫，英特爾 (INTC.US) 周三 (18 日) 宣布多位工程部門高管的任命，旨在透過引入外部技術與行業經驗，強化工程創新能力與客戶導向，重塑公司在半導體領域的競爭力。此次調整正值執行長陳立武上任三個月以來推動策略重組的關鍵階段，進一步明確了以工程為核心、客戶需求為導向的轉型方向。
新任命的高階主管團隊涵蓋客戶關係、AI 晶片研發及先進技術架構等關鍵領域，其中在英特爾任職逾二十年的銷售老將 Greg Ernst 被任命為營收長。
作為資深銷售領導者，Ernst 曾主導美國市場銷售與行銷運營，未來將繼續直接向陳立武匯報，承擔推動收入成長、拓展客戶關係的核心職責。這一角色對英特爾突破晶圓廠網絡客戶瓶頸至關重要，尤其是當前急需為龐大產能尋找新客戶。
為強化工程技術領導力，英特爾同時引進三位來自 Cadence、蘋果跟谷哥的資深專家。Srinivasan Iyengar 從晶片設計軟體企業 Cadence 加入，擔任高級副總裁兼研究員，將領導新設立的「客戶工程卓越中心」。
AI 領域則是此次調整的重中之重，Jean-Didier Allegrucci 將出任 AI 系統級晶片 (AI SoC) 工程副總裁，此前他在蘋果工作 17 年，參與監督 30 餘款晶片設計，並曾在新創企業 Rain AI 任職，未來將主導多款對英特爾戰略至關重要的 AI SoC 研發。
另一位來自谷歌的 Shailendra Desai 則擔任 AI 結構與網路副總裁，將領導 AI 圖形處理器 (GPU) 的研發，象徵著該公司對輝達 AI 晶片霸權發起挑戰。
Desai 先前曾創立 Provino Technologies，但該公司在 2021 年被谷歌收購，後來在谷歌主導多個行動 SoC 的工程與架構設計，Desai 技術背景將為英特爾 GPU 策略注入創新動力。
陳立武自 3 月上任以來，始終強調「打造更貼合客戶需求的產品」是轉型核心，為此已推動裁員與管理階層精簡，此次人事調整正是陳立武重建工程人才梯隊的關鍵一步。
目前，英特爾正面臨雙重挑戰；一是 AI 運算浪潮中，被輝達等競爭對手拉開差距，亟需透過新晶片研發縮小技術鴻溝；二是晶圓廠網路雖規模龐大，卻需吸引更多外部客戶以提升產能利用率。新主管的加入，既承載著技術突破的使命，也被視為英特爾從「內部導向」轉向「客戶與市場驅動」的重要訊號。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網